Image
Image
Image
Image
LA FONDATION
But

Nous luttons au nom des droits fondamentaux contre l’exclusion de la personne humaine. A cette fin, la Fondation propose notamment, d’une part, des mesures pour prévenir l’exclusion, d’autre part, des moyens pour aider à la réinsertion professionnelle et sociale.

Conseil de Fondation

Président : Jacques Vial
Vice-Président : Olivier Allaman
Membres : Nadia Savary – François Genoud – Christian Riesen

Prestations

Nous fonctionnons comme une entreprise et visons une « insertion par l’activité économique ». Nous basons nos activités sur le travail, celui-ci étant un des Droits de l’Homme les plus essentiels pour la dignité et la reconnaissance sociale qu’il confère à la personne.

CHARTE
Charte
La Fondation Emploi Solidarité, est une Fondation de droit privé sans but lucratif qui a pour but de lutter au nom des droits fondamentaux contre l’exclusion de la personne humaine. A cette fin, la Fondation offre divers programmes destinés prioritairement à des personnes disposant de peu de ressources (qualifications limitées, réseau social restreint, précarité financière). Elle propose notamment des mesures pour prévenir l’exclusion sociale et des mesures pour aider à la réinsertion. Dès lors elle s’engage :
A l’égard des employés temporaires


A considérer l’employé temporaire comme l’acteur central de sa mission.

Lui apporter le soutien au développement personnel, social, professionnel et à la responsabilisation individuelle et collective.

Faire prendre conscience des exigences du marché de l’emploi et pratiquer les règles du marché primaire.

A l’égard de ses collaborateurs



Valoriser le travail de chacun.

Chacun participe selon ses responsabilités à améliorer la qualité des prestations.

Dans les limites budgétaires, donner les moyens et les ressources afin de mener à bien
la mission.

A l’égard de ses mandants



Travailler et collaborer en toute transparence.

S’adapter à l’évolution du marché du travail et aux besoins sociaux en se basant sur un plan d’actions et des objectifs évolutifs.

Mener conjointement des réflexions et atteindre les objectifs fixés d’un commun accord.

Notre mission requiert une flexibilité et une capacité d’adaptation en fonction des situations conjoncturelles et sociales. Chacun des acteurs veillera à l’utilisation efficace des ressources dont nous disposons. Enfin tout développement ou innovation de nos activités doit trouver son sens dans l’intérêt de la mission.

La Fondation entend poursuivre sa démarche de communication vers l’extérieur et renforcer ses relations avec les milieux qui composent l’environnement économique et social du canton de Fribourg et des régions proches.
Adoptée par le Conseil de Fondation le 10 février 2011
DES VALEURS DURABLES
Dans notre politique et dans nos activités, nous voulons promouvoir et défendre les valeurs suivantes :
  • Le droit de chaque personne à tenir une place reconnue dans la société
  • Le soutien au développement personnel, social et professionnel et à la responsabilisation individuelle et collective
  • Le respect de l’environnement en récupérant et en valorisant des objets de seconde main

Les personnes actives dans nos ateliers
remettent en état ou transforment les
matériels. Leur savoir-faire offre une
seconde vie aux objets reçus ou collectés.


Les personnes se soutiennent et réalisent
ensemble pour réussir dans le respect de la
diversité. Elles acquièrent de nouvelles
compétences.


Les personnes bénéficient d’un
accompagnement en individuel
et en groupe afin de favoriser
leur réinsertion sociale et professionnelle

POLITIQUE QUALITÉ
La gestion de la qualité fait partie intégrante de la culture et de la stratégie de la Fondation Emploi Solidarité, afin de proposer à nos clients, usagers et partenaires, des services de qualité, conformes à leurs attentes.


Pour cela la direction a mis en place un système de management de la qualité conforme aux exigences de la norme IN-Qualis 2018.
La satisfaction est un facteur majeur pour la réussite et la pérennité de la Fondation.
Nous devons donc nous assurer de la maîtrise et de l’amélioration continue de la qualité par, et avec, nos collaborateurs.

Notre politique qualité est basée sur les orientations stratégiques de la Fondation, qui sont :

  • Considérer l’employé temporaire comme l’acteur central de notre mission
  • Valoriser le travail de nos collaborateurs internes (employés permanents)
  • Travailler et collaborer en toute transparence avec nos partenaires
  • S’assurer de la satisfaction de nos clients, usagers et partenaires
  • S’adapter à l’évolution du marché du travail et aux besoins sociaux en se basant sur un plan d’action et des objectifs évolutifs
  • Garantir la performance de nos processus
Cette politique qualité, basée sur la Norme IN-Qualis 2018 doit satisfaire aux exigences règlementaires et légales et s’inscrire dans un processus d’amélioration continu révisé annuellement dans la stratégie de la Fondation.



Vidéo réalisée par les élèves de troisième année de la formation professionnelle d'interactive media designer IMD de l'eikon, dans le cadre d'eikonwork – une cellule qui permet aux élèves de faire leurs premières expériences de projets en lien avec le monde professionnel.
NOUS CONTACTER
Administration générale
Fondation Emploi Solidarité
Route de la Cité-Bellevue 4
1700 Fribourg
026 481 62 22
Direction
André Bovigny
Coup d’Pouce Bulle
Rue de Vevey 208
1630 Bulle
026 919 66 26
Chef de site
Jean-Pierre Gay
Estavayer-le-lac
Route du Port 7
1470 Estavayer-le-Lac
026 663 28 48
Cheffe de site
Meri Racioppi
Coup d’Pouce Fribourg
Route de la Cité-Bellevue 4
1700 Fribourg
026 484 82 40
Chef de site
André Bovigny
RAPPORTS D'ACTIVITES
Dans notre politique et dans nos activités, nous voulons promouvoir et défendre les valeurs suivantes :
TRAVAILLER CHEZ COUP D’POUCE
Notre Fondation organise, pour les personnes sans emploi, des mesures qui permettent d’améliorer leurs aptitudes au placement, de renforcer leurs qualités personnelles et de promouvoir leurs compétences professionnelles selon les besoins du marché du travail.
Mandatés par le Conseil de Fondation, à la suite du départ du titulaire en retraite l’an prochain, nous recherchons un·e
NOS PARTENAIRES
Image
Image
Image
Image
LIENS
Image
Image
Image
Image
Image
Image