Charte

La Fondation Emploi Solidarité, est une Fondation de droit privé sans but lucratif qui a pour but de lutter au nom des droits fondamentaux contre l’exclusion de la personne humaine. A cette fin, la Fondation offre divers programmes destinés prioritairement à des personnes  disposant de peu de ressources (qualifications limitées, réseau social restreint, précarité financière).  Elle propose notamment des mesures pour prévenir l’exclusion sociale et des mesures pour aider à la réinsertion.

Dès lors elle s’engage :

A l’égard des bénéficiaires

  • A considérer le bénéficiaire comme l’acteur central de sa mission
  • Lui apporter le soutien au développement personnel, social, professionnel et à la responsabilisation individuelle et collective
  • Faire prendre conscience des exigences du marché de l’emploi et pratiquer les règles du marché primaire

A l’égard de ses collaborateurs

  • Valoriser le travail de chacun
  • Chacun participe selon ses responsabilités à améliorer la qualité des prestations
  • Dans les limites budgétaires, donner les moyens et les ressources afin de mener à bien la mission

A l’égard de ses mandants

  • Travailler et collaborer en toute transparence
  • S’adapter à l’évolution du marché du travail et aux besoins sociaux en se basant sur un plan d’actions et des objectifs évolutifs
  • Mener conjointement des réflexions et atteindre les objectifs fixés d’un commun accord.

Notre mission requiert une flexibilité et une capacité d’adaptation en fonction des situations conjoncturelles et sociales. Chacun des acteurs veillera à l’utilisation efficace des ressources dont nous disposons. Enfin tout développement ou innovation de nos activités doit trouver son sens dans l’intérêt de la mission.

La Fondation entend poursuivre sa démarche de communication vers l’extérieur et renforcer ses relations avec les milieux qui composent l’environnement économique et social du canton de Fribourg et des régions proches.

Adoptée par le Conseil de Fondation le 10 février 2011