Encadrement

Un encadrement individuel par le «maître socioprofessionnel»
Chaque personne est suivie individuellement sur sa place de travail par un «maître socioprofessionnel». Celui-ci veille à ce que la personne:

  • développe une activité en relation avec ses capacités
  • acquière des compétencesblank
  • travaille selon un plan d’actions défini en communblank

Le suivi par le «conseiller en réinsertion»blank
Le «conseiller en réinsertion» travaille en étroite collaboration avec le MSP dans un objectif d’échanges d’observations. De plus le CR accompagne la personne sur les étapes suivantes:

  • Entretien d’entrée
    Après une semaine d’activité, l’employé temporaire rencontre le CR et le MSP. Ensemble, ils vérifient le dossier de candidature et ils définissent les objectifs en établissant un plan d’actions.
  • Atelier de formationblank
    Différentes formations sont proposées avec comme objectif de donner aux personnes les moyens de modeler ou remodeler leur attitude et adopter un état d’esprit adéquat, vers un nouvel emploi ou une réinsertion sociale.
  • Suivi individuelblank
    Réaliser ou mettre à jour le dossier de candidature (CV). Rédaction de lettres de motivation, accompagnement et réflexion sur des éléments limitatifs de la personnalité.
  • Stages en entreprisesblank
    En collaboration avec le MSP et si nécessaire, organisation d’un stage en entreprise.
  • Recherche d’emploiblank
    Elle se fait en tout temps, individuellement ou en groupe. Si besoin est, elle est complétée par une formation de base informatique.