Nous luttons au nom des droits fondamentaux contre l’exclusion de la personne humaine. A cette fin, la Fondation propose notamment, d’une part, des mesures pour prévenir l’exclusion, d’autre part, des moyens pour aider à la réinsertion professionnelle et sociale.
Président : Jacques Vial
Vice-Président : Olivier Allaman
Membres : Nadia Savary – François Genoud – Christian Riesen
Nous fonctionnons comme une entreprise et visons une « insertion par l’activité économique ». Nous basons nos activités sur le travail, celui-ci étant un des Droits de l’Homme les plus essentiels pour la dignité et la reconnaissance sociale qu’il confère à la personne.
A considérer l’employé temporaire comme l’acteur central de sa mission.
Lui apporter le soutien au développement personnel, social, professionnel et à la responsabilisation individuelle et collective.
Faire prendre conscience des exigences du marché de l’emploi et pratiquer les règles du marché primaire.
Valoriser le travail de chacun.
Chacun participe selon ses responsabilités à améliorer la qualité des prestations.
Dans les limites budgétaires, donner les moyens et les ressources afin de mener à bien
la mission.
La Fondation entend poursuivre sa démarche de communication vers l’extérieur et renforcer ses relations avec les milieux qui composent l’environnement économique et social du canton de Fribourg et des régions proches.
- Le droit de chaque personne à tenir une place reconnue dans la société
- Le soutien au développement personnel, social et professionnel et à la responsabilisation individuelle et collective
- Le respect de l’environnement en récupérant et en valorisant des objets de seconde main
Les personnes actives dans nos ateliers
remettent en état ou transforment les
matériels. Leur savoir-faire offre une
seconde vie aux objets reçus ou collectés.
Les personnes se soutiennent et réalisent
ensemble pour réussir dans le respect de la
diversité. Elles acquièrent de nouvelles
compétences.
Les personnes bénéficient d’un
accompagnement en individuel
et en groupe afin de favoriser
leur réinsertion sociale et professionnelle
Pour cela la direction a mis en place un système de management de la qualité conforme aux exigences de la norme IN-Qualis 2018.
La satisfaction est un facteur majeur pour la réussite et la pérennité de la Fondation.
Nous devons donc nous assurer de la maîtrise et de l’amélioration continue de la qualité par, et avec, nos collaborateurs.
Notre politique qualité est basée sur les orientations stratégiques de la Fondation, qui sont :
- Considérer l’employé temporaire comme l’acteur central de notre mission
- Valoriser le travail de nos collaborateurs internes (employés permanents)
- Travailler et collaborer en toute transparence avec nos partenaires
- S’assurer de la satisfaction de nos clients, usagers et partenaires
- S’adapter à l’évolution du marché du travail et aux besoins sociaux en se basant sur un plan d’action et des objectifs évolutifs
- Garantir la performance de nos processus
Route de la Cité-Bellevue 4
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026 481 62 22
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